HEADHUNTING

• Para nosotros es esencial escuchar a detalle el perfil del  puesto solicitado y agilizar nuestro proceso previendo sus  necesidades. 
• Uso de herramientas de vanguardia como bolsas de empleo,  redes sociales y nuestro networking, que optimizan el proceso  de reclutamiento y la obtención de información inmediata  sobre los candidatos. 
• Nuestro tiempo de respuesta para encontrar al talento  calificado es de 1-2 días hábiles (sujeto a complejidad del perfil). 

• Análisis de requisitos: comprender necesidades de la empresa.
• Búsqueda y evaluación: combinación de métodos de búsqueda,  incluyendo nuestra red de contactos, para identificar al candidato  potencial que se ajuste a sus requisitos.
• Presentación de candidatos: presentamos una terna de  candidatos cuidadosamente seleccionados que consideramos  adecuados para el puesto.
• Coordinación de entrevistas: nos aseguramos de que el proceso  de entrevista sea eficiente y fluido.
• Seguimiento y cierre: nos aseguramos de que el proceso se lleve a  cabo de manera oportuna y eficiente.

• Experiencia y especialización.
• Enfoque personalizado.
• Garantía (acorde a perfil)

En SARK trabajamos 100% bajo éxito, nosotros  absorbemos el riesgo y gasto operativo hasta que el  candidato idóneo firme contrato con ustedes.  

•  Amplia red de contactos.
• Compromiso con la satisfacción del cliente.

 Ofrecemos garantía de varios días hábiles posterior a la firma de contrato del candidato, en caso de que el candidato deserte dentro del tiempo establecido nos  encargaremos de cubrir el espacio que ha dejado. 

• Confidencialidad y ética.

Desarrollo de aplicaciones de Inteligencia Artificial (IA) que brinden soluciones a la compañía acorde a sus necesidades.

• Chatbots
• Deep Learning
• Reconocimiento de patrones en la data.

Investigación a profundidad de la información de la compañía para convertirla en recursos valiosos en la toma de decisiones a futuro.

• Análisis predictivos.
• Forecasting (Ventas, porcentaje de aceptación, presupuestos, factores de riesgo y puntos de alerta). 
• Análisis de sentimiento.

En la administración de bases de datos ofrecemos homogeneización de las mismas así como optimización y mejoras según la necesidad de la empresa.

• Master Data.
• Modelo de datos.
• Arquitectura de datos.
• Depuración de datos.
• Catálogo de datos.
• Master Security and Roles of DBMS.

Entendemos las necesidades de nuestros clientes, extraemos información de fuentes internas y externas a fin de optimizar sus procesos y brindar soluciones basadas en los softwares y plataformas mas sofisticadas de inteligencia de negocio, Big data, ETL, DBA y machine learning.  

• Administración de grandes bases de datos.
• Representación de las mismas con software especializado en el área.
• Diseño de dashboarding.
• Diseño de KPI´s corporativos